English
Реализация недвижимости и сопровождение сделок с недвижимостью

Тематика статей

Новости rss

Иммиграция в Украину - наша специализация
Адвокатско-консалтинговое бюро "ЕМП" представляет адвокатскую помощь по сопровождению миграции в Украину и иммиграционным делам особой сложности на территории Украины и за рубежом, по делам об экстрадиции в Украину и из Украины, по вопросам миграции из Украины и в Украину, по спорам с государственными органами.
ВЕСЕННИЙ ПРИЗЫВ 2018. Как получить отсрочку. Адвокат

С 1 апереля 2018 года начинается призыв в украинскую армию.

Согласно Указа Президента Украины будут призваны молодые люди в возрасте от 20 до 27 лет.

В дальнейшем планируют увеличить призывной возраст до 30 лет.

Как получить отсрочку от службы и избежать призыва? 

Справедливость торжествует! Дело Коваля закрыто
Дело против гражданина Украины Коваля Олега было просто закрыто, и все обвинения были сняты! Справедливость победила!
Архив новостей

rss2email
Новости



Статьи

Адвокат по трудовым спорам

Консультация по телефону:  +38 (050) 777-03-81 (Vodafone), +38 (096) 444-63-04 (KievStar), +38 (063) 911-06-40 (LifeCell)

Письменная консультация: info@donadvocat.com

АДВОКАТСКАЯ ПРАКТИКА

Консультация по телефону:  +38 (050) 777-03-81 (Vodafone), +38 (096) 444-63-04 (KievStar), +38 (063) 911-06-40 (LifeCell)

Письменная консультация: info@donadvocat.com

Статьи

КОНТРАКТ ФУТБОЛИСТА

КОНТРАКТ ФУТБОЛИСТА

Являетесь ли вы агентом, профессиональным игроком или клубом, адвокаты АКБ «ЕМП» помогут Вам составить трудовой договор между футболистом и клубом.

ФИФА предусматривает нормы, регулирующие статус футболистов по всему миру через Регламент ФИФА по статусу и трансферам футболистов:

Таковы основные правила:

- Статья 2.2 правил гласит, что "профессионал - это игрок, который имеет письменный контракт с клубом и имеет плату за свою футбольную деятельность больше, чем расходы которые он обязан тратить на себя для эффективной деятельности’;

- Статья 13 предусматривает, что "контракт между профессиональным игроком и клубом может быть расторгнут по истечении срока действия договора или по взаимному согласию’;

- Статья 18 устанавливает, что контракт между профессиональным игроком и его клубом является срочным договором: минимальный срок контракта составляет период со дня его вступления в силу и до конца сезона, а максимальный срок действия Контракта составляет пять лет. Договоров любого другого срока допускается лишь в случаях, если это не противоречит национальному законодательству. Игроки младше 18 лет не могут подписывать профессиональные контракты на срок более трех лет;

- Статья 14 гласит, что «договор может быть расторгнут любой из сторон без последствий любого рода (либо с выплатой компенсации или наложением спортивных санкций) в случае наличия уважительной причины»;

- Статья 17 устанавливает диапазон санкции, применимые при расторжении договора без уважительной причины; игрок должен получать компенсацию, размер которой должен быть рассчитан по закону той страны, где он осуществляет свою деятельность, и другие объективные критерии; "Эти критерии должны включать, в частности, вознаграждение и иные выгоды благодаря игроку по действующему контракту и/или новому контракту, время, оставшееся на существующий контракт до максимум пяти лет, пошлины и расходы, уплаченные или понесенные бывшим клубом (амортизируются в течение срока действия договора) и является ли нарушение условий договора, подпадает защищенный период".

Раздел II. Правил ФИФА устанавливает ряд правовых последствий, при которых футболист подписывает контракт. Собственно говоря, профессионалов, играющих в Великобритании заключить срочный трудовой договор подлежит классическая Великобритании трудовое законодательство. - срок действия договора: Великобритания срочного трудового договора может быть возобновлено с тем же работником в течение 4 лет без рассматривается в качестве постоянного контракта (Рег 8-2 правил ЭПЗ). В зависимости от "рыночной стоимости" футболист, Великобритании клуб обычно предлагают контракт на срок от 2 до 4 лет.

Статьей 17.3 ФИФА Регламент устанавливает 'защищенный период", в течение которого ни клуб, ни футболист может в одностороннем порядке (т. е. без уважительной причины) расторгнуть договор, не рискуя получить спортивные санкции (приостановление, временный запрет). Такой период защитного действия составляет 2 сезона, где профессиональным футболистом не менее чем за 28 лет и 3 сезоны если возраст меньше  28 лет.

 - обязанности: это стандартная оговорка - футболист должен играть в игры, когда он должен сделать это; следует отметить, что в соответствии со статьей 15 правил ФИФА, где игрок играет меньше чем в 10% официальных матчей в сезоне, он может претендовать лишь повод расторгнуть его контракт;

 - вознаграждение: это классическая оговорка заработной платы; в соответствии с качествами футболиста, его зарплата может колебаться от € 1300 за неделю (т. е. чемпионата игроки низших лиг игроков) более чем в £ 250,000 в неделю для звездных игроков Премьер-Лиги.

- бонус: методы расчета варьируются в зависимости от клубов и игроков; бонус может представлять собой 1/3 от общей зарплаты футболиста и он должен основываться на общих результатах команды и номер игрока участий в официальных матчах (травмы следует избегать);

- ‘образ человека': игрок получает комиссионное вознаграждение на деньги, которые платят спонсоры клуба из-за присутствие игрока в клубе; это может быть равносильно 25% финансовой выгоды из игроков (это очевидно относится только к определенным звездам);

- 'пункт выкупа" или "пункт выпуска': это минимальная цена перехода из одного клуба в другой; когда клуб получает предложение, отвечающее его пункт выкупа, он должен оставить игроку вступить в переговоры с заявкой клуба; каждый сезон, она составляет десятки миллионов фунтов;

- 'комиссии за выдачу кредита': где клуб одалживает своего игрока в другой клуб, он заплатил за это плату;

- дисциплинарное производство: это и есть классический дисциплинарные правила  трудового права;

- расторжения договора: по занятости в законы, где срочный договор не будет продлен, то, что имеет право на увольнение; футболист может жалобу на несправедливое увольнение в британский суд по трудовым спорам; суд может заказать на клуб выплатить сумму компенсаций, которая является справедливой и равноправной основе (Рег 7 (7) (B) инструкции к ЭПЗ);

- юрисдикционная (арбитражная) оговорка: в некоторых договорах стороны могут выбрать, чтобы передать свой спор в третейский суд или британский трибунал по вопросам занятости; однако, это не исключает применения английского Закона «О занятости», который остается применимым к договору.

© Если источник не указан, то авторское право принадлежит сайту donadvocat.com, прямая ссылка на который обязательна при копировании или использовании любых его материалов

ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ и СУДАХ:

(кабинет министров, прокуратура, МВД,  налоговая, МИД, посольства, все судебные инстанции, ЕСПЧ)

МЕЖДУНАРОДНЫЙ КОНСАЛТИНГ (ИНВЕСТИЦИИ, ЭКСПОРТ И ИМПОРТ, ИММИГРАЦИЯ БИЗНЕСА И ГРАЖДАН):

(Северная и Южная Америка, Западная и Восточная Европа, Южная и Восточная Азия, Австралия, Африка, СНГ и Украина)

 Мы всегда на связи:  

+38 (050) 777-03-81 (Vodafone), +38 (096) 444-63-04 (KievStar), +38 (063) 911-06-40 (LifeCell) 

 ПРЕСС-ЦЕНТР TV     e-mail: info@donadvocat.com      ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ ON-LINE

 

 

Вернуться к списку статей