Live-in caregiver

Краткие пояснения к канадской иммиграционной программе

Live-in caregiver (Уход с проживанием)

За последнее время интерес украинцев к иммиграции в Канаду значительно возрос, это видно это заметно как по статистическим данным на уровне государства, так и по индивидуальным наблюдениям сотрудников нашей фирмы. В виду вышеприведенных обстоятельств хотелось бы привести данные по весьма актуальной иммиграционной программе, которой оперируют наши канадские партнеры – компания LEX International Services.

В Канаде разработана и успешно претворяется в жизнь программа Live-in Caregiver или, говоря по-русски, "Уход с проживанием". The Live-in Caregiver Program - специальная программа, разработанная правительством Канады для привлечения из-за рубежа людей, готовых работать как caregivers, в том случае, если невозможно найти таких работников из числа лиц, имеющих статус гражданина Канады или постоянного жителя. Live-in caregiver - это тот, кто обеспечивает уход за детьми, престарелыми и инвалидами в частном секторе (не в больницах или других правительственных и общественных учреждениях). Речь идет о людях, которые нанимаются частными лицами для ухода за детьми, престарелыми или инвалидами.

Программа Live-in Caregiver является разновидностью рабочей визы, дающей право легально работать на территории Канады. Однако она имеет определенные отличия. Эта программа не походит для тех у ого есть дети или семья. Прежде всего потому, что открыть визу по этой программе возможно только на того, кто получает рабочее место в Канаде.

В отличии от стандартной рабочей визы, виза по этой программе открывается сроком на два года. Подать документы на оформление иммиграционных виз можно только после истечения 2-х летнего срока работы в Канаде по этой программе у работодателя, который пригласил на работу.

Требования по оформлению документов по данной программе:

- Наличие специального образования в области медицины или педагогики.

- Наличие соответствующего стажа работы по уходу за детьми и/или престарелыми людьми как минимум 1 - 3 года.

- Наличие хорошего уровня знаний английского и/или французского ззыков, достаточного для работы в Канаде.

- Наличие конкретного работодателя который хочет и имеет право (с точки зрения Законов) принять иностранного работника по этой государственной программе Канады.

Кроме того необходимо заметить, что желание работодателя не является решающим фактором в принятии решения двух канадских министерств по выдаче рабочей визы. Это всего лишь одно из обязательных требований для рассмотрения документов.